Компенсация за неиспользованный отпуск при совместительстве

Саволнинг ID си: 29973

В организации работает сотрудник на полную ставку по основному месту работы с 01.02.2024 г., оклад 5 000 000 сумов. С 01.04.2024 г. сотруднику оформляют 0,5 ставки по внутреннему совместительству допсоглашением по другой должности, с окладом 2 000 000 сумов. С 01.07.2024 г. 0,5 ставки с сотрудника снимают, в связи с принятием на эту должность другого сотрудника на полную ставку.

Нужно ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск за работу по совместительству? Если да, то в какой момент - снятия 0,5 ставки за совместительство или при увольнении с основного места работы?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш