Ишдан бўшаганда фойдаланилмаган таътил кунларини ҳисоблаш

Саволнинг ID си: 30808
ВМнинг 14.11.2024 йилдаги 758-сонли қарорининг 5-иловаси билан тасдиқланган низомнинг 3-боби 8-бандида таътил вақтида сақланиб қолинадиган ўртача иш ҳақи миқдорини аниқлаш тартиби белгиланган бўлиб, ҳисобланган ўртача кунлик иш ҳақини таътил кунлари, шу жумладан, фойдаланмаган таътил кунлари сонига (якшанба ва байрам кунларидан ташқари) кўпайтириш орқали белгиланиши тартиби мавжуд.
Ушбу низом талабига кўра, меҳнат шартномаси бекор қилинган ходимга фойдаланмаган таътил кунларидан якшанба ва байрам кунларини чиқариб ташлаш қандай амалга оширилади?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock