Ишдан бўшаганда фойдаланилмаган таътил кунларини ҳисоблаш

Саволнинг ID си: 30808

ВМнинг 14.11.2024 йилдаги 758-сонли қарорининг 5-иловаси билан тасдиқланган низомнинг 3-боби 8-бандида таътил вақтида сақланиб қолинадиган ўртача иш ҳақи миқдорини аниқлаш тартиби белгиланган бўлиб, ҳисобланган ўртача кунлик иш ҳақини таътил кунлари, шу жумладан, фойдаланмаган таътил кунлари сонига (якшанба ва байрам кунларидан ташқари) кўпайтириш орқали белгиланиши тартиби мавжуд.

Ушбу низом талабига кўра, меҳнат шартномаси бекор қилинган ходимга фойдаланмаган таътил кунларидан якшанба ва байрам кунларини чиқариб ташлаш қандай амалга оширилади?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш