Определение дня прекращения трудового договора

Саволнинг ID си: 32809

С 1 июля 2025 г. по 22 июля 2025 г. работник находился в отпуске без содержания. 23 июля 2025 г. между работником и работодателем оформлено прекращение трудового договора по ст. 157 ТК.

Обязан ли работодатель отметить в табеле 23 июля 2025 г. днем прекращения трудового договора работника с последующей оплатой 1 дня?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш