Определение дня прекращения трудового договора

Саволнинг ID си: 32809

С 1 июля 2025 г. по 22 июля 2025 г. работник находился в отпуске без содержания. 23 июля 2025 г. между работником и работодателем оформлено прекращение трудового договора по ст. 157 ТК.

Обязан ли работодатель отметить в табеле 23 июля 2025 г. днем прекращения трудового договора работника с последующей оплатой 1 дня?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш