Корхона раҳбарининг шахсий электрон почтасига ижро ҳужжатини юбориш

Саволнинг ID си: 34742

Корхона раҳбарининг шахсий электрон почтасига Мажбурий ижро бюросидан (МИБ) талабнома келиб тушган. Талабномада корхона билан фуқаролик-ҳуқуқий шартнома (ГПХ) асосида ишлаётган шахснинг қарзини унинг “ойлиги” ҳисобидан ушлаб қолиш зарурлиги кўрсатилган. Мазкур шахс корхонада меҳнат шартномаси асосида ишламайди, яъни меҳнат муносабатлари мавжуд эмас.

1. Агар шахс корхона билан фақат фуқаролик-ҳуқуқий шартнома асосида ишлаётган бўлса ва меҳнат муносабатлари мавжуд бўлмаса, унинг даромадидан ушлаб қолиш мумкинми? 2. Корхона раҳбарининг шахсий электрон почтасига МИБ томонидан юборилган талабнома бажарилиши мажбурий ҳисобланадими?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш