Корхона раҳбарининг шахсий электрон почтасига ижро ҳужжатини юбориш

Саволнинг ID си: 34742

Корхона раҳбарининг шахсий электрон почтасига Мажбурий ижро бюросидан (МИБ) талабнома келиб тушган. Талабномада корхона билан фуқаролик-ҳуқуқий шартнома (ГПХ) асосида ишлаётган шахснинг қарзини унинг “ойлиги” ҳисобидан ушлаб қолиш зарурлиги кўрсатилган. Мазкур шахс корхонада меҳнат шартномаси асосида ишламайди, яъни меҳнат муносабатлари мавжуд эмас.

1. Агар шахс корхона билан фақат фуқаролик-ҳуқуқий шартнома асосида ишлаётган бўлса ва меҳнат муносабатлари мавжуд бўлмаса, унинг даромадидан ушлаб қолиш мумкинми? 2. Корхона раҳбарининг шахсий электрон почтасига МИБ томонидан юборилган талабнома бажарилиши мажбурий ҳисобланадими?

Экспертларнинг жавоблари:

🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш