Возможность установления квалификационных требований компанией самостоятельно

Саволнинг ID си: 35383

В компании утверждены карты квалификационных требований, где указаны требования к образованию, опыту работы по специальности, опыту работы в отрасли и к уровню владения английским языком. Карты разрабатывались с учетом квалификационных требований в ОТКС, условий бизнеса, практического опыта. Для частных компаний ОТКС носили рекомендательный характер. В связи с изменениями в законодательстве вместо ОТКС необходимо было ориентироваться на профессиональные стандарты, затем на отраслевую рамку квалификации.

Вправе ли работодатель устанавливать квалификационные требования самостоятельно, как это было раньше, или устанавливать требования выше установленных в профстандартах, если законодательством не установлена обязательность применения соответствующего профессионального стандарта?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш