Возможность применения мер дисциплинарного взыскания к работнику с инвалидностью

Саволнинг ID си: 35423

Можно ли применить меры дисциплинарного наказания в виде выговора сотруднику с инвалидностью II группы, в случае если все условия согласно медицинским требованиям обеспечены со стороны компании (облегченные условия труда, 4 часа в день график работы) и нарушения не связаны с медицинскими причинами? На какие пункты ТК или иных НПА ссылаться?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш