Можно ли удержать ущерб из компенсации за неиспользованный отпуск

Сотрудник работает вахтой 20 на 10. В день вступления на вахту не явился на работу, мы неоднократно пытались с ним связаться через различные способы связи, но он не выходил на связь, все фиксировалось, составили акты о прогулах сотрудника. Через органы власти его нашли, и он не смог объяснить, почему он не вышел на работу, затем опять пропал, обещал приехать и сдать материальные ценности, которые ему были даны под роспись. Ему также было направлено письмо-уведомление через почту с обязательным уведомлением о получении. На основании всех документов увольняем его за прогулы.