Тақсимланмаган соф фойда ва дивидендлар: солиқ мажбурияти юзага келишининг ҳуқуқий асослари

Саволнинг ID си: 35858

Фирмада 4 та таъсисчи мавжуд: онаси (шу билан бирга раҳбар ҳисобланади), 1-та вояга етган қизи ва 2 нафар вояга етмаган қизлари. Ҳозирда вояга етмаган қизларни таъсисчилар сафидан чиқариш режалаштирилмоқда. Бунинг учун опаси билан қизлар ўртасида олди-сотди шартномаси тузилиб, уларнинг устав фондига киритган улуши қиймати тўлаб берилиши ва жамият устави қайта рўйхатдан ўтказилиши кўзда тутилган.

1. Агар фирманинг соф фойдаси жамиятнинг ўзида қолдирилса, қандай солиқ оқибатлари юзага келади? 2. Агар соф фойда таъсисчиларга тўлаб берилса ва 5% дивиденд солиғи ушлаб қолинса, ушбу тўланган дивиденд фойда солиғи базасини камайтирадими ёки йўқми?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш