Возможность привлечения сотрудника к работе во время отдыха

Сотрудник во вне рабочее время отказываться контактировать по телефону (не берет трубку и не перезванивает) и требует писать ей в мессенджерах (причем просматривает и отвечает, когда ей захочется). Компания оказывает логистические услуги и могут возникать срочные вопросы. Компания не требует выходить на работу, но хотела бы своевременно получать ответы на возникающие вопросы.