Правомерность заключения госорганизацией ГПД с бывшим сотрудником

У нас государственное предприятие. Согласно жалобы работников в нашем предприятии ведётся внеплановая проверка со стороны органов прокуратуры, в ходе проверки было установлено, что для выполнения работы по исправлению ошибок и восстановлению программы по начислению заработной платы был временно привлечён к работе бывший сотрудник предприятия, непосредственно ранее работающий с этой программой. С ним было заключено срочное трудовое соглашение (гражданско-правовой договор) на выполнение данных работ, согласно ст.75 ТК РУз., на общую сумму 700,0 тыс.сум. По окончанию работ был составлен акт выполненных работ и наёмному работнику выплачены причитающиеся ему денежные средства за вычетом всех налогов и обязательных платежей в сумме 510,0 тыс.сум. Органы прокуратуры в акте проверки указывают данную сумму как незаконно выплаченную.