Саволнинг ID си: 4636
Корхона ходимаси 01.07.2013 йилдан 01.07.2015 йилгача бола икки ёшга тўлгунича уни парваришлаш учун бериладиган таътилда бўлди ва унга нафақа тўланди. У 01.05.2015 йилдан ишга чиқиши лозим эди, бироқ фарзанди уч ёшга тўлгунича, яъни 2016 йил 1 июлгача иш ҳақи сақланмаган ҳолда бола парваришлаш учун бериладиган қўшимча таътилга чиқди. 2015 йил август ойида ҳомиладорлик ва туғиш бўйича янги меҳнатга лаёқатсизлик варақасини олиб келди.
Ўз ҳисобидан бола 3 ёшга тўлгунича уни парваришлаш учун бериладиган таътилда бўлган даврда ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси тўланадими?
Экспертларнинг жавоблари:
🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.
Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун
синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.