Правомерность заключения работодателем договора об отработке или о возмещении затрат, понесенных на обучение работника

Для нужд предприятия работники проходят обучение в различных организациях (повышение квалификации, курсы для подтверждения квалификации и т.д.). Для этого заключаются индивидуальные договоры, согласно которым работник берет на себя обязательство отработать на предприятии определенное время или в случае увольнения возместить затраты, понесенные предприятием на его обучение.