Правомерность предоставления отпуска работнику длительностью 15 рабочих дней, если работник работал неполные рабочие дни

Саволнинг ID си: 5162

Работник согласно графику отпусков вышел в отпуск на 15 рабочих дней за один рабочий год. В течении данного рабочего года в некоторых месяцах работник работал неполные рабочие дни (2-10 рабочих дней).

Правомерно ли предоставить работнику 15 рабочих дней отпуска за рабочий год, если в некоторых месяцах работник работал неполные рабочие дни?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш