Саволнинг ID си: 5623
2006 йил 6 июнда 55 ёшга тўлганлигим сабабли Ижтимоий таъминот бўлимига менга имтиёзли пенсия тайинлашларини сўраб ариза билан мурожаат қилдим. Аризамга етти ой ўтгандан сўнг асоссиз рад жавоби берилди.
3 йил оворагарчиликдан сўнг Ижтимоий таъминот бўлимининг 2009 йил 1 июлдаги 948-сон қарори билан менга 2009 йил 8 апрелдан бошлаб 41,5 йиллик иш стажи билан ёшга доир имтиёзли пенсия тайинланди.
2006 йил 6 июндан 2009 йил 8 апрелгача давр учун тўланмай қолган пенсия пулини ундириб бериш учун фуқаролик судига мурожаат қилдим.
Фуқаролик судининг 2014 йил 15 июль қарори билан Ижтимоий таъминот бўлимининг хатти-ҳаракатини ғайриқонуний деб топиб, Бюджетдан ташқари пенсия жамғармаси бўлими зиммасига 2006 йил 6 июндан 2009 йил 8 апрелгача давр учун пенсия пулини ҳисоблаб, тўловни амалга ошириш мажбуриятини юклади.
Бюджетдан ташкари пенсия жамғармаси бўлими тўловни амалга ошириш учун 2009 йил 8 апрелда 41,5 йил иш стажи билан тайинланган пенсияни бекор қилиб, 2006 йил 6 июндан иш стажидан уч йилни олиб ташлаб, яъни 38,5 йил иш стажи билан қайта пенсия тайинлади ва шу ҳаракати билан менга иқтисодий зарар етказди.
Қайси қонунга асосланиб 2009 йил 8 апрелда тайинланган пенсияни бекор қилиб, 2006 йил 6 июндан пенсия тайинланган?
Экспертларнинг жавоблари: