На нашем предприятии истекает срок Коллективного договора, в данном Коллективном договоре зафиксирован пункт «5.2. Работодатель после выхода Указа Президента РУз. о повышении минимального размера заработной платы рассматривает, совместно с Профсоюзным комитетом предприятия, вопрос увеличения размера заработной платы, исходя из финансовых возможностей предприятия, но не ниже процента роста потребительской корзины.» В данное время идут переговоры о заключение нового Коллективного договора, в версии проекта коллективного договора, членами комиссии от трудового коллектива выше указанный пункт оставлен без изменений.