Необходимость предоставления ежегодного отпуска работникам, занятым на работе вахтовым методом

Наше предприятие оказывает услуги по обходу, визуальному контролю объектов и мониторингу въезда-выезда транспортных средств и посетителей объектов. Предприятие крупное. Штат 69 человек. На предприятии используется вахтовый метод (15 дней работа по 12 часов и 15-16 дней отдых). Сотрудники проработали 15 дней с 1-го по 15-е марта 2016 года и написали заявления на отпуск после проработанных 15 дней с 16-го марта 2016 г., на период междувахтового отдыха. Сотрудникам положен отпуск с апреля 2015 г. по апрель 2016 г. на 15 дней по трудовому договору.