Ўриндошлик асосида ишлаётган ходим даромадидан ЖШДС ушлаб қолишда слиққа тортиладиган база 1 баробар миқдорида ЭКИҲ камайтириб ҳисобланадими? жамғариб бориладиган мажбурий пенсия жамғармасига 1% бадаллари ҳисобланганда ушбу база ҳам камайтириладими? Пул маблағлари етишмаслиги сабабли олдин солиқларни тўлаб, иш ҳақи тўловини кейинга қолдирса бўладими?

Саволнинг ID си: 5929

Ходим 01.02.2016 йилдан бошлаб асосий иш жойидан бўшамаган ҳолда ўриндошлик асосида раҳбар сифатида иш бошлади. Ходим асосий иш жойи бўлмаган ташкилотга даромад солиғини максимал ставкада ушлаб қолиниши бўйича ариза топширди. Корхонанинг маблағи фақат март ойи учун ходимга ҳисобланган солиқ ва мажбурий тўловларни тўлашга етади. Ходимнинг солиқлар ушлаб қолгандан кейин қоладиган маошини кейинги ойларга қўшиб тўлаб берса бўладими? Ҳозирча фақат солиқларни тўлаб қўймоқчимиз. Бу тўғрими?

Экспертларнинг жавоблари:

Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш