Корхонамиз ходими Мудофа ишлари бўлими йўлланмасига мувофиқ ҳарбий тайёргарлик бўйича бир ойлик ҳарбий йиғинлардан ўтишга чақирилиши муносабати билан ходим шартнома бадали пул маблағини корхонамиз келажакда иш ҳақидан ушлаб қолиш кафолати билан тўлаб берилишига ариза ёзган. Ушбу ҳолатда ходимга нисбатан ўқув ёки синов йиғинларига чақирилган ҳарбий хизматга мажбурлар – хизматни ўташ (хизмат вазифаларини бажариш) муносабати билан олган пул таъминоти, пул мукофотлари ва бошқа тўловлар суммалари бўйича даромадларни солиқдан озод қилиш имтиёзини қўллаш мумкинми?