Саволнинг ID си: 6689
Чакана савдо фаолияти билан шуғулланувчи МЧЖнинг ягона таъсисчиси, раҳбари ва шу билан бирга ишчисиман. Эрта баҳордан кеч кузгача фермер хўжалигида ишлаганим сабабли, МЧЖ асосан кеч куздан бошлаб эрта баҳоргача чакана савдо фаолиятини амалга оширади. Эрта баҳордан кеч кузгача МЧЖ ўз фаолиятини вақтинча тўхтатиб туради.
1. МЧЖ ўз фаолиятини тўхтатиб турган даврда корхона раҳбарига иш ҳақи ҳисобланиши шартми ва пировардида иш ҳақидан ушланадиган солиқ ва ажратмалар ҳисоби қандай бўлади? 2. Шу даврда ДСИга топшириладиган ягона солиқ ҳисоботларини қай тариқа тўлдиришни тавсия қиласиз? 3. Ушбу ҳолатни бирон бир ҳужжат билан расмийлаштириш керакми?
Экспертларнинг жавоблари: