Саволнинг ID си: 6955
Бизнинг ходимимиз ишни олий ўқув юртида ўқиш билан бирга олиб борган ҳолда 14.00 дан 18.00 гача ишлайди. У ўқишдан кейин 14.00 дан 22.00 гача саккиз соатлик иш кунида ишлаш истагини билдирди.
Ташкилот раҳбарияти талабага ўқишдан кейин саккиз соатлик иш кунида ишлашга ижозат бериши мумкинми? Агар мумкин бўлса, қайси норматив ҳужжатлар асосида?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
