Саволнинг ID си: 7863
Xodim 2016 yil 01 dekabr va 02 dekabr kunlari noma'lum sabablarga ko'ra ishga chiqmagan. Va 2016 yil 11 dekabr kuni 03-10 dekabr kunlari uchun Vaqtuncha mehnatga qobiliyatsizlik varaqasi olib keldi. Ushbu xodimga nisbatan Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik puli to'lab berilishi kerakmi. Ushbu holatga tegishli bo'lgan 1136 sonli 08.05.2016 Adliya vazirligidan ro'yxatdan o'tgan "Davlat ijtimoiy sug'urta bo'yicha nafaqalar tayinlash va to'lash to'g'risida" nizomning 2-band 24-punktida ko'rsatilgan:24. Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик бошланишидан олдин узрсиз сабабларга кўра ишга келмаган, улар учун шифокор белгилаган тартибни бузган ёки узрсиз сабабларга кўра белгиланган муддатда шифокор кўригига ёхуд тиббий-меҳнат экспертиза комиссиясига (ТМЭК) келмаган ходимлар қоидани бузиш рўй берган кундан бошлаб корхонанинг Ижтимоий суғурта бўйича комиссияси белгилайдиган муддатга нафақадан маҳрум қилинадилар. bo'yicha ham batafsil ma'lumot yoki tushuncha keltirib o'tsangiz? Oldindan javobingiz uchun tashakkur bildiramiz!
Ишга узрсиз сабабларга кўра келмаган ва кейинчалик касал бўлиб қолган ходимга нисбатан нафақа тайинлашда 1136-сон билан АВда рўйхатга олинган Низомнинг 24-бандини қандай қўллаш керак?
Экспертларнинг жавоблари:

Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг

lock