Ўғлим Тошкент шаҳридаги халқ таълими ходимларини қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш марказий институтига инглиз тили фани бўйича 6 ойлик курсда шартнома асосида малакасини оширмоқда. У 38-сон умумий ўрта таълим мактаб касаба уюшмасининг қарори билан иш жойи сақланган ҳолда малака оширишга юборилган.ЎзР ВМнинг 15.08.2014 йилдаги 234-сон “Халқ таълими ходимларини қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Қарорига 1-илованинг 105-бандида халқ таълими ходимларини қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини оширишни амалга оширувчи таълим муассасаларига ишдан ажралган ҳолда малака оширишга юборилган тингловчиларнинг ўқиши даврида асосий иш жойи бўйича лавозими ва ўртача иш ҳақи сақланиб қолиши назарда тутилган. Лекин айрим шахслардан эшитишимча, иш ҳақи сақланиб қолмас экан. 1. ВМнинг 15.08.2014 йилдаги 234-сон Қарорига ўзгартириш киритилганми (бекор қилинганми)? 2. Халқ таълими ходимларининг ишдан ажралган ҳолда малакасини ошириш даврида иш жойидаги иш ҳақи сақланиб қоладими?