Саволнинг ID си: 8180
Масалан: корхонада 3 ой давомида модернизация ишлари олиб борилиб ушбу вақтда ишга жалб қилинмаган ходимлар ўз ҳисобларидан маошсиз таътилга кетганлар (мажбурий таътил). Ушбу ходимларга меҳнат таътили бериш вақтида ҳақиқатда ишлаган даврларини ҳисоблаб чиқиш учун 2 ҳафтадан кўп (01.06.2016дан 23.06.2016гача) маошсиз таътилда бўлган ходимларга қуйидагича ҳисоб қилинди:
Таътил даври: 01.02.2015-01.02.2016 (28 календар куни маошсиз таътил олган),
Шунда:
01.02.2016-28.02.2017 * 24 иш куни *
Кейинги йиллар:
28.02.2017-28.02.2018 *
Яъни: 28-24=4 кун
Шунда: 01.02.2016-05.02.2016 шу тўғрими?
Маошсиз таътил (28 кун) асосий таътил даврини ҳисоблашда календарь кунда ҳисобланадими?
МКда руҳсат берилган 2 хафта, таътил даврини ҳисоблашда олиб ташланадими ёки қўшиб ҳисобланадими?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
