Саволнинг ID си: 8180
Масалан: корхонада 3 ой давомида модернизация ишлари олиб борилиб ушбу вақтда ишга жалб қилинмаган ходимлар ўз ҳисобларидан маошсиз таътилга кетганлар (мажбурий таътил). Ушбу ходимларга меҳнат таътили бериш вақтида ҳақиқатда ишлаган даврларини ҳисоблаб чиқиш учун 2 ҳафтадан кўп (01.06.2016дан 23.06.2016гача) маошсиз таътилда бўлган ходимларга қуйидагича ҳисоб қилинди: Таътил даври: 01.02.2015-01.02.2016 (28 календар куни маошсиз таътил олган), Шунда: 01.02.2016-28.02.2017 * 24 иш куни * Кейинги йиллар: 28.02.2017-28.02.2018 * Яъни: 28-24=4 кун Шунда: 01.02.2016-05.02.2016 шу тўғрими?
Маошсиз таътил (28 кун) асосий таътил даврини ҳисоблашда календарь кунда ҳисобланадими? МКда руҳсат берилган 2 хафта, таътил даврини ҳисоблашда олиб ташланадими ёки қўшиб ҳисобланадими?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock