2016 йил январида корхона ходими Корпоратив бошқарув марказига магистратурага ўқишга юборилди. Унга ўқув таътили даврида Вазирлар Маҳкамасининг 11.03.1997й. 133-сонли қарорининг 6-иловаси “Ўртача ойлик иш ҳақини ҳисоблаб чиқариш тартиби”нинг 5-бандига асосан иш ҳақи ҳисобланди. Иш ҳақини ҳисоблашда ходимнинг ўқув таътилдан охирги икки ойи ноябрь, декабрь ойларидаги иш ҳақи, устама ҳақи, рағбатлантириш, меҳнат таътили ва бошқа тўловлари олинган, яъни - лавозим маоши 1 503 686 сўм; - устама ҳақи 1 127 765 (ноябрь) ва 717 668 (декабрь) = 1 845 433 сўм; - рағбатлантириш (декабрь) = 3 007 372 сўм; - меҳнат таътили (декабрь) = ((1 503 686 оклад+35 671 028/12ой) /25,4х24 таътил куни) =4 229 544 сўм; - меҳнат таътилида бериладиган моддий ёрдам (декабрь) = 1 503 686 сўм; - овқат пули 100 000 (ноябрь) ва 63 636 (декабрь) = 163 636 сўм.