1.Ўқув таътилига юборилган ходимга ўртача ойлик иш ҳақи қандай ҳисобланади? 2.Агар нотўғри ҳисобланган бўлса, 2016 йил учун қайта ҳисоб-китоб қилиниши ҳамда солиқ бўйича ҳисоботлар қайта топширилиши керакми? 3.Ходимга кўп ўртача ойлик иш ҳақи ҳисобланган бўлса, ортиқча ҳисобланган иш ҳақи қай тартибда қайтарилади?

Саволнинг ID си: 8501

2016 йил январида корхона ходими Корпоратив бошқарув марказига магистратурага ўқишга юборилди. Унга ўқув таътили даврида Вазирлар Маҳкамасининг 11.03.1997й. 133-сонли қарорининг 6-иловаси “Ўртача ойлик иш ҳақини ҳисоблаб чиқариш тартиби”нинг 5-бандига асосан иш ҳақи ҳисобланди. Иш ҳақини ҳисоблашда ходимнинг ўқув таътилдан охирги икки ойи ноябрь, декабрь ойларидаги иш ҳақи, устама ҳақи, рағбатлантириш, меҳнат таътили ва бошқа тўловлари олинган, яъни - лавозим маоши 1 503 686 сўм; - устама ҳақи 1 127 765 (ноябрь) ва 717 668 (декабрь) = 1 845 433 сўм; - рағбатлантириш (декабрь) = 3 007 372 сўм; - меҳнат таътили (декабрь) = ((1 503 686 оклад+35 671 028/12ой) /25,4х24 таътил куни) =4 229 544 сўм; - меҳнат таътилида бериладиган моддий ёрдам (декабрь) = 1 503 686 сўм; - овқат пули 100 000 (ноябрь) ва 63 636 (декабрь) = 163 636 сўм.

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш