Саволнинг ID си: 9226
Ходимимизга иккинчи гуруҳ ногиронлиги берилди. Корхонамиз Жамоа шартномасига асосан бу каби ходимларга 36 соатлик иш ҳафтасига ўтиб ишлаш ҳуқуқи белгилаб қўйилган. Бизнинг ишхонамиз 5 кунлик ва 40 соатлик (кунига 8 соатлик) иш ҳафтасига амал қилинади.
36 соатлик иш ҳафтасига ўтказилган ходим учун табель тўлдириш ва ойлик маошини ҳисоблаш тартиби қандай (ойлик маоши тўлиқ тўланадими ёки 36 соатга мос иш ҳақи ҳисобланадими)?
Экспертларнинг жавоблари:
Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
