Саволнинг ID си: 9226
Ходимимизга иккинчи гуруҳ ногиронлиги берилди. Корхонамиз Жамоа шартномасига асосан бу каби ходимларга 36 соатлик иш ҳафтасига ўтиб ишлаш ҳуқуқи белгилаб қўйилган. Бизнинг ишхонамиз 5 кунлик ва 40 соатлик (кунига 8 соатлик) иш ҳафтасига амал қилинади.
36 соатлик иш ҳафтасига ўтказилган ходим учун табель тўлдириш ва ойлик маошини ҳисоблаш тартиби қандай (ойлик маоши тўлиқ тўланадими ёки 36 соатга мос иш ҳақи ҳисобланадими)?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
