Саволнинг ID си: 9361
Нужно ли начислять работнику, проработавшему месяц и увольняющемуся по соглашению сторон, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Если да, то какой будет расчет? (01.07.2017г. приняли - 01.08.2017г. уволился; оклад 600 000 сум. 15 дней отпуск)
Экспертларнинг жавоблари:
Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.
Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
