Необходимость увеличения размера уставного фонда при изменении МРЗП. Формирование УФ, если оптовая торговля является неосновным видом деятельности

Организация занимается оптовой торговлей. При открытии организации основным видом деятельности были услуги. Через два года организация стала организацией оптовой торговли. Согласно ПОЛОЖЕНИЮ о лицензировании деятельности по осуществлению оптовой торговли организация должна отвечать следующим требованиям: пункт 9, наличие сформированного уставного фонда в размере не менее 3500-кратного размера минимальной заработной платы, из которых денежными средствами - не менее 1200-кратного размера минимальной заработной платы. При получении лицензии если формируется УФ в размере 3500 МРЗП, нужно ли в дальнейшем при увелечении МРЗП увеличивать УФ до требуемого размера? И возможно ли формировать УФ без требуемого размера если основным видом деятельности организации является услуги а не оптовая торговля?