Саволнинг ID си: 9624
Организации со своего расчетного счета перечисляет в ВУЗы по договорам за обучение детей сотрудников с последующим удержанием перечисленной суммы с их зарплаты, не облагая удерживаемую сумму подоходным налогом. Кроме того, на безвозмездной основе оплачивается обучение по специальности в сельскохозяйственном институте нашим молодым сотрудникам, которые работают у нас на 0,5 ставки. Они в последующем отработают в нашей организации 5 лет после окончания института, т.е. мы готовим себе молодые кадры. У нас по совместительству работает юрист. Он требует полностью безвозмездно, без налоговых последствий оплатить контракт на обучение сына в Ташкентском финансовом институте по специальности "Банковское дело". В нашем штатном расписании нет должности банковского работника, отрабатывать у нас 5 лет после окончания ВУЗа молодой человек не собирается. Когда бухгалтер стала удерживать перечисленную сумму частями из зарплаты родителя, то он заявил, что руководитель подписал приказ о безвозмездном перечислении суммы. Приказы не обсуждаются, они обязательны для исполнения.
1.Какие льготы существуют по оплате предприятием обучения в ВУЗах сотрудников и их детей? 2.Можно ли оплачивать обучение сотрудников или их детей в ВУЗах за счет средств предприятия без последующего удержания оплаченной суммы с сотрудника?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock