ЕСП при выплате выходного пособия

При прекращении трудового договора по инициативе работодателя сотруднику выплачивается выходное пособие согласно ст. 109 ТК РУ в размере не менее среднего месячного заработной платы Работника. Компания протоколом оформила, что увольняемому сотруднику будет выплачено выходное пособие в размере 2 (двух) среднемесячных заработных плат. Ст. 178 Налогового кодекса предусмотрено, что выходное пособие является прочим доходом и поэтому ЕСП не облагается.