Жавоб берамиз

Ушбу ҳолатда юридик шахс сув солиғи бўйича солиқ ҳисоб-китобини қандай жўнатиши керак бўлади?


Ўлчаш мосламалари билан таъминланмаган истеъмол қилинган сув миқдори тасдиқланган сув истеъмоли нормаларига мувофиқ белгиланади.  

Туман солиқ инспекцияси солиқ ҳисоботлари топширилмаган ҳолатда банк ҳисоб рақамини блоклаб қўйишга қонуний ҳақлими?


Ҳа, ҳақли.

Аёлим ўз хоҳишига кўра ишга қайтадими ёки иш берувичининг хоҳишига кўрами?


Меҳнат кодексининг 234-моддасига кўра, ҳомиладорлик ва туғиш таътили тугаганидан кейин аёлнинг хоҳишига кўра, унга боласи икки ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш учун таътил берилиб, бу даврда қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда нафақа тўланади.

Қонунчилигимизда иш берувчи ва ходим ўртасида тузиладиган меҳнат шартномасининг энг кам муддати қанча?


Қонунчиликда меҳнат шартномалари учун энг қисқа муддат бўйича чегаралар белгиланмаган.

Мен 3 йиллик меҳнат таътилимнинг барчасидан бирданига фойдаланмоқчиман, яъни 75 иш кунига таътилга чиқа оламанми? Иш берувчи 3 йиллик таътилга чиқишимга рози.


Умумий қоидага кўра, таътил ҳар йили, шу таътил берилаётган иш йили тугагунга қадар берилиши лозим.

Банкнинг 16% дан кечиктирилган кунлар учун пеня ҳисоблаши тўғрими, кечиктирилган кунлар учун ҳисоблаш тартиби қандай?


Нотўғри.

Лизинг субъекти бўлиб жисмоний шахс иштирок этиши мумкинми?


Ҳа, мумкин.

Қандай қилиб 2010 йилдаги судланганликни олиб ташлаш мумкин?


Судланганлик ҳолати тугалланиши шахснинг судланганлиги факти билан боғлиқ барча оқибатларнинг жазо тури ва муддатидан келиб чиққан ҳолда ЖК 78-моддасида назарда тутилган муддатлар ўтганлиги натижасида автоматик тарзда (ўз-ўзидан) барҳам топишини англатади.

Юқоридаги ҳолат бўйича фикр билдиринг.


Бухгалтер асосий воситаларнинг сақланиши учун жавобгар эмас, бунга раҳбарнинг ўзи жавобгардир.

Хорижий корхоналар билан тузилаётган шартномаларни фақатгина электрон шаклда алмашиш кифоя қиладими ёки тасдиқланган асл нусхаларини ҳам олиш зарур ҳисобланадими?


Электрон шаклда юборилган экспорт шартномаси электрон ҳужжат ҳисобланса, бундай шартнома фақатгина электрон алмашув орқали тақдим қилиниши мумкин.

Шундай вазиятларда ташкилотга тўланган нақд ёки пластик карточка орқали тўловлар қайси норматив ҳужжатларга асосан қайтариб берилади, қанчадир қисми ушлаб қолинадими?


Саволингиздан аён бўладики, МЧЖ (кейинги ўринда - ижрочи) ва ташриф буюрувчи (кейинги ўринда - буюртмачи) ўртасида ҳақ эвазига хизмат кўрсатиш шартномаси тузилади.

Ушбу имтиёзни қачондан бошлаб қўллаш мумкин?


Ушбу имтиёз 2019 йил 14 майдан бошлаб қўлланилиши мумкин.

Ушбу ходимга иккинчи ой учун ишсизлик нафақаси қачон тўланади?


Ходимга 3 ойгача ўртача иш ҳақи тўланиши мумкин.

Шунга кўра, Сиздан қуйидаги саволимизга жавоб олишимизда ёрдам беришингизни сўраймиз: 1. Тадбиркор ўзига тегишли бўлмаган ҳисобварақлар бўйича амалга оширилган амалиётлар юзасидан Адлия вазирлиги томонидан 30.06.2001 йилда 1044-сон билан рўйхатга олинган Низом қоидаларига мувофиқ жарима талаб қилиши тўғрими?


Мижозларга ҳисобварақлар очиш бўйича белгиланган талабларни, уларнинг ҳисобварақларига маблағларни ҳисобга киритиш ва ҳисобдан чиқариш, иш ҳақи ва қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа эҳтиёжлар учун нақд пул бериш тартибини бузганлик учун тижорат банкларига жарима санкцияларини қўллаш тартиби тўғрисидаги низом (AВ томонидан 30.06.2001 йилда 1044-сон билан рўйхатга олинган) қоидалари умумий ҳолда барча ҳисобрақамларга тегишли, жумладан, кредит шартномаси асоси

Шу вакант жойлар сонидан ошмасдан фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартномалар бўйича ходим қабул қилишимиз керакми ёки бунинг аҳамияти йўқми?


Аҳамияти бор.