1. Кадр тайёрлаш ишни амалга ошириш учун қандай ҳужжатларни тайёрлаш ва расмийлаштириш керак (шартнома, буйруқ, баённома)? 2. Контрак пулларини тўлаш оркали корхона тўланиадиган суммадан Жисмоний шахслардан ушланиб коладиган фойда солигини хам ушлаб колиш нияти йук. Ушбу холда келажакда корхонага солиқ тамонидан этироз келиб чикмадими (режали текширув натижаларида кайта хисоблашга олиб келмайдими?.) 3. Корхона шу ишни амалга оширса кандай мажбуриятларни бажариши шарт. Тўланган контрак пулини йиллар давомида коплаш учун ишчига ойлик масаласи кандай кечади?

Саволнинг ID си: 10072

Корхонада 43 та ишчи ишлайди, ЯСТда. Юрист хизматига талаб катталигини инобатга олиб, корхона тасисчилари корхона учун келажакда (5 йилдан сўнг ишчига диплом берилади) кадр тайёрлашлаш мақсадида бир шахсни чет элда таҳсил олишини (ўқиш контракти тўловларини) келажда малълум муддат ишлаб бериш шарти билан тўлаш мақсадидалар.

Экспертларнинг жавоблари:

🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш