Порядок заключения трудового договора с работником, привлекаемым на работу несколько раз в год

Мы хотим принять на работу сотрудника, у которого основное место работы в другом предприятии. У него специфический вид деятельности, для выполнения которой работник прошел соответствующее обучение. Нашему предприятию необходим этот сотрудник с наличием его документа об обучении. Но объем работ на нашем новом предприятии еще не сформировался и потребность в выполнении работы, которую будет выполнять данный сотрудник возникнет в течении года 2-5 раз.