Меры дисциплинарного воздействия, применяемые к работнику за невыход на работу без уважительной причины

Основным видом деятельности нашего предприятия является выпуск швейных трикотажных изделий. Объем выпускаемой продукции высокий, также экспортируем. На предприятии работают в основном женщины, которые в любой момент без предупреждения заявляют о своем увольнении, что существенно нарушает производственный процесс. Согласно ст.99 ТК работник вправе прекратить трудовой договор письменно предупредив об этом работодателя за две недели. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.