Шу сабабли мукофот пулини январ ойида чиқариладиган раҳбар буйруғи асосида “2019 йил 1- январ янги йил байрами муносабати билан 2019 йил январ ойида энг кам иш ҳақининг 2 (икки) баробар миқдорида, феврал ойида энг кам иш ҳақининг 2 (икки) баробар миқдорида тўлаш қонунчиликка зид эмасми?

Саволнинг ID си: 12897

Акциядорлик жамиятининг жамоа шартномасида янги йил байрами (1-январ) муносабати билан жамиятнинг ҳар бир ишчи-ҳодимларига Ўзбекистон Республикасида белгиланган энг кам иш ҳақининг 4 (тўрт) баробари миқдорида мукофот пули тўлаш белгиланган. Жамиятнинг бир ойда бажариладиган иш ҳажмидан келиб чиққанда ушбу мукофот пулини энг кам иш ҳақининг 4 (тўрт) баробари миқдорида бирданига тўлаш имконияти мавжуд эмас.

Экспертларнинг жавоблари:

Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш