Саволнинг ID си: 1572
Мы работаем в военном учреждении, нам платили за стаж работы и выслугу лет. После очередной проверки проверяющие сказали, что выслуга лет и стаж работы являются одним и тем же видом выплат и запретили руководству нам выплачивать выслугу лет с 2011 года. После последней внутренней проверке было решено, что с 2007 года по настоящее время нам переплатили заработную плату за выслугу лет на сумму около 7 000 000 сум. Теперь ежемесячно с нас хотят снимать с зарплаты 50% для покрытия переплаты.
Есть ли разница в понятиях стаж и выслуга лет? Имеет ли право организация взыскать с работников ранее переплаченную сумму? Если да, то за какой срок? Кто в таких случаях должен нести ответственность за бухгалтерские ошибки?
Экспертларнинг жавоблари:
Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
lock