Саволнинг ID си: 1572
Мы работаем в военном учреждении, нам платили за стаж работы и выслугу лет. После очередной проверки проверяющие сказали, что выслуга лет и стаж работы являются одним и тем же видом выплат и запретили руководству нам выплачивать выслугу лет с 2011 года. После последней внутренней проверке было решено, что с 2007 года по настоящее время нам переплатили заработную плату за выслугу лет на сумму около 7 000 000 сум. Теперь ежемесячно с нас хотят снимать с зарплаты 50% для покрытия переплаты.
Есть ли разница в понятиях стаж и выслуга лет? Имеет ли право организация взыскать с работников ранее переплаченную сумму? Если да, то за какой срок? Кто в таких случаях должен нести ответственность за бухгалтерские ошибки?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock