Саволнинг ID си: 16794
Бизнинг муассасада ходим 13.01.2020 йилда 2-гуруҳ ногиронлигини олган. Бизга 25.02.2020 йилда маълумотномасини топширди - "ограничена жизнедеятельность III" деб ёзилган. Бу бўйича ҳудудий ТМЭКга мурожаат этдик. У ер бўлса, ходим ўзи эгаллаб турган лавозимида ишлаш имкониятига эга, деб жавоб берди. Лекин ходим ногиронлик тайинлангандан бери шу кунгача ишга чиқмаяпти. Ходимнинг айтишича, олти ойгача ишга келмайди. Пулсиз таътилга чиқишини айтаяпти (3 ойга).
Шу сабабли бу ходим билан ўзи эгаллаб турган лавозими бўйича қандай қилиб қонун доирасида ечим қабул қилса бўлади? Ишдан бўшатиш керакми (қайси моддаларга асосланиб) ёки бошқа вариантлар борми?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock