Саволнинг ID си: 16794
Бизнинг муассасада ходим 13.01.2020 йилда 2-гуруҳ ногиронлигини олган. Бизга 25.02.2020 йилда маълумотномасини топширди - "ограничена жизнедеятельность III" деб ёзилган. Бу бўйича ҳудудий ТМЭКга мурожаат этдик. У ер бўлса, ходим ўзи эгаллаб турган лавозимида ишлаш имкониятига эга, деб жавоб берди. Лекин ходим ногиронлик тайинлангандан бери шу кунгача ишга чиқмаяпти. Ходимнинг айтишича, олти ойгача ишга келмайди. Пулсиз таътилга чиқишини айтаяпти (3 ойга).
Шу сабабли бу ходим билан ўзи эгаллаб турган лавозими бўйича қандай қилиб қонун доирасида ечим қабул қилса бўлади? Ишдан бўшатиш керакми (қайси моддаларга асосланиб) ёки бошқа вариантлар борми?
Экспертларнинг жавоблари:

Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг

lock

Сайтга кириш
Рўйхатдан ўтиш

Экспертларнинг тушунтиришлари уларнинг шахсий фикрини акс эттиради ва Сиз уларга таяниб мустақил қарор қабул қилишингиз мумкин.

Сайт «NORMA» МЧЖ томонидан ишлаб чиқилган.

Контентни яратишда "Солиқ ва божхона хабарлари" , "Норма маслаҳатчи" газеталари, "Амалий бухгалтерия" ЭМТ ва "Амалий солиқ солиш" ЭМТ материалларидан фойдаланилди.

Сайт материалларини ресурс маъмурияти розилигисиз кўчириб олиш тақиқланади.

© «NORMA» МЧЖ, 2019-2024 й. Барча ҳуқуқлар ҳимояланган.

 
Бизнинг Facebook
даги саҳифамиз
Яндекс.Метрика
Бориш харитаси Бориш харитаси

Манзил: Ўзбекистон, 100105,
Тошкент ш., Миробод тум., Толлимаржон кўч., 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Call-марказ телефони: +998 78 150-11-72