Саволнинг ID си: 16815
Ташкилот томонидан ходимга меҳнатга лаёқатсизлик варақаси асосида (03.01.2020 йилдан 08.05.2020 йилгача) ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси ойлик иш ҳақининг 100% миқдорида тўлаб берилган. Ходим томонидан яна меҳнатга лаёқатсизлик варақаси (09.05.2020 йилдан 22.05.2020 йилгача) ташкилотга тақдим этилди.
Бундай ҳолни ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси деб тушуниладими ва ойлик иш ҳақининг неча фоизи миқдорида тўлаб берилади?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
