Ходимнинг 6 ойдан кам иш даври учун таътил кунларини ҳисоблаш

Саволнинг ID си: 17045
Корхона 2019 йилнинг декабрь ойида ходимларни ишга олган. Карантин сабабли, ходимлар 2020 йил 24 мартдан бошлаб навбатдан ташқари таътил берилишини сўраб ариза билан мурожаат қилишди.
Ушбу ҳолатда таътил ҳисоб-китобини қандай амалга ошириш лозим?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock