Порядок действий, если должность в бумажной и электронной трудовой книжке отличаются

Саволнинг ID си: 17258
При внесении данных в ЕНСТ необходимо заполнить графу "Должность по классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих", выбрав нужную должность из Классификатора, а также графу "Полное название должности", где вносится реальное название должности, принятое в организации. Если в Классификаторе нет необходимой должности, то по инструкции следует выбрать должность, близкую по смыслу к реальной должности работника. На предприятии в штатном расписании есть должность "помощник аудитора". Такая же должность указана в трудовых книжках работников. В Классификаторе нет этой должности и просто должности "помощник" тоже нет. Выбрана близкая должность "ассистент", и в графе "Полное название должности" указано "ассистент аудитора". В сформированной электронной книжке теперь указана должность работника "Ассистент аудитора".
Не будет ли нарушением то, что в бумажной трудовой книжке указана должность "помощник аудитора", а в электронной "ассистент аудитора"? Или надо вносить изменения в бумажную трудовую книжку работника и в штатное расписание?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock