Действия работодателя, если увольняемый в связи с достижением пенсионного возраста работник оформляет листки нетрудоспособности

Предприятие намерено прекратить трудовые отношения с работником, в связи с достижением им пенсионного возраста. Работнику вручено предупреждение о предстоящем прекращении трудового договора. Однако он после получения предупреждения оформил листок нетрудоспособности. После этого вышел на работу и, проработав неделю, опять вышел на больничный. Всего в течение срока предупреждения оформил 4 листка нетрудоспособности по 15 дней с перерывом между больничными листами 5-6 дней. В настоящее время также находится на больничном.