Возможность расторгнуть трудовой договор с работником, при наличии сомнений в подлинности справки о нетрудоспособности

Работник предприятия отсутствовал на рабочем месте в течение 4-х дней подряд. После выхода на работу работник представил копию справки, без регистрационного номера и даты выдачи. Кроме того, данная справка не соответствует установленным формам 094х, 095х и 138х. Справка содержит следующую информацию: Ф.И.О, год рождения, период нахождения на амбулаторном лечении, диагноз, подпись, указание должности (не соответствующая действительности: в справке должность "зам.главного врача", на самом деле "врач"), личный штамп врача, треугольный штамп с надписью "для больничных листов", названием учреждения и четырехугольный штамп лечебного заведения. На требование администрации предоставить подлинник справки, работник ответил, что данная справка находится у лечащего врача.