Влияние выданных премий и материальной помощи на расчет пособия по временной нетрудоспособности и отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск)

Саволнинг ID си: 19940

На предприятии действует гибкая система премирования сотрудников. Выплачиваются ежемесячные, единовременные премии за определенные результаты труда, разовые премии ко дню рождения, к праздникам, квартальные и годовые премии. Также предприятие оказывает материальную помощь, например, по случаю свадьбы, рождения ребенка, по случаю смерти. Иногда выплачивает пособие на погребение.

1. Каким образом разные виды премий и материальной помощи влияют на определение среднемесячной заработной платы для расчета пособий по листкам временной нетрудоспособности и оплаты отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск)? 2. Согласно приложению №9 к ПКМ №249 от 11.05.1994 г. при исчислении заработка для оплаты листков нетрудоспособности не должны учитываться различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве материальной помощи, компенсационные выплаты (суточные по командировкам и выплаты взамен суточных, поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, днями рождения, и другие, производимые за счет фонда оплаты труда. Действует ли сейчас данное приложение?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш