Саволнинг ID си: 20296
Корхонамиз ички норматив ҳужжатларида ходим ўз вазифаси билан бирга вақтинча ишламаётган ходимнинг вазифасини бажариши учун қўшимча ҳақ тўловлари белгиланган. Аммо вақтинча ходимга лавозим мажбуриятларини юклаш қанчалик тўғри бўлиши ва иш ҳақини тўлаш қай тарзда амалга оширилиши кўрсатилмаган.
Масалан, корхонамизнинг 9-разрядли етакчи мутахассиси меҳнат таътилига чиқиши муносабати билан унинг хизмат вазифаларини бажариш 3-разрядли ходимга юклатилса, ушбу ходимга қайси малака разряди билан тўлов амалга оширилади?
Экспертларнинг жавоблари:

Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.

Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин