Что такое подвижной, разъездной характер работ, порядок покрытия затрат на проезд и проживание работников при подвижном характере работ

Саволнинг ID си: 20686
Предприятие расположено в Ташкенте. Объекты строительства в других областях республики. Есть работники, состоящие в штате, которые находятся длительное время на объектах строительства: администрация, ИТР, монтажники и тд. По документам они у нас в командировке согласно Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан. Командировки оформляются согласно приказам руководства. Согласно Положению о порядке выплаты надбавок, связанных с разъездным и подвижным характером работ, надбавка за подвижной характер работы устанавливается работникам, если не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного жительства.
1. Как правильно оценить характер работы наших сотрудников, если объекты строительства на которых ведутся работы, расположены в областях республики и работники не могут возвращаться к месту жительства или расположения организации? 2. Как организация должна покрывать затраты работников на проезд и проживание при подвижном характере работ?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock