Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Работник был принят на работу 01.10.2021 г. на половину ставки с оплатой труда 1 000 000 сум. (неполная рабочая неделя). Оплата труда одной штатной единицы на данной позиции в соответствии со штатным расписанием составляет 2 000 000 сум. Трудовой договор прекращен 30.09.2022 г., в отпуске не был. В соответствии с трудовым договором продолжительность ежегодного трудового отпуска составляет 20 рабочих дней. Надбавок, доплат, премий и других дополнительных выплат, повышения оплаты труда не было.