Тўлиқ бўлмаган режимда меҳнат қилувчи онанинг боласи учун нафақа олиши

Саволнинг ID си: 24597

Ишловчи она боласи икки ёшга етгунга қадар уни парвариш қилганлиги учун ойлик нафақага ариза ёзди. Ишловчи она тўлиқ бўлмаган иш вақти режимида нафақа олиш ҳуқуқига эга.

Тўлиқ бўлмаган иш вақти режими ва қисқартирилган иш вақти режими нима? Улар қандай ҳуқуқий оқибатларга олиб келади?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш