Компенсация отпуска за продолжительный стаж работы при увольнении

Саволнинг ID си: 25293
Сотрудник при увольнении требует денежную компенсацию за отпуск, предоставляемый за продолжительный стаж работы в одной организации или отрасли. Также некоторые сотрудники, работавшие в компании более 10 лет, спрашивают, могут ли они не использовать отпуск за продолжительный стаж в текущем году (4 календарных дня) и использовать их в следующем году сразу за два года (8 календарных дне).
1. Правомерно ли требование увольняющегося сотрудника по компенсации за отпуск за продолжительный стаж? 2. Может ли данный вид отпуска скапливаться и переходить на следующие годы? 3. Если перенос на следующий год не представляется возможным, можно ли эти дополнительные отпуска за стаж заменить денежной компенсацией?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock