Саволнинг ID си: 26482
Бизда штат нормативи ўзгарганлиги сабабли 1 ставкада ишловчи ходим 2023 йил 3 июлдан 0,75 ставкага туширилди ва октябрь ойигача шу лавозимда 0,75 ставкада ишлаб келди. 1 октябрдан суд қарорига асосан 1 ставкага тикланди ва чиқарилган буйруқ ўз кучини йўқотган деб топилди. Биз ходимга иш ҳақи фарқи 0,25 ставкани июль, август ва сентябрь ойлари учун тўлаб бердик. Шу давр мобайнида ходимга 0,75 ставкаси билан устама тўланган. Эндиликда ходим устамани 1 ставка билан тўлаш лозимлигини талаб қилмоқда.
Шу тўғрими? Суд қарорида ҳеч қандай тўловлар кўрсатилмаган, фақат 0,75 ставкага тушириш тўғрисидаги буйруқ бекор қилинсин дейилган.
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock