Саволнинг ID си: 26555
Қўшма корхонани қайта модернизация қилиш мақсадида 01.10.2022 йилдан иш фаолияти тўхтатилди. Ходимларга 01.10.2022 йилдан 31.12.2022 йилгача ўз ҳисобидан таътил берилган. Маблағ етарли бўлмаганлиги сабабли 2023 йил январь ойидан иш фаолиятини бошлаш имконияти бўлмади ва ҳозирги кунга қадар иш фаолиятини бошлагани йўқ. Кўпчилик ходимлар ўз ҳисобидан таътил даврида ўз аризаси билан ишдан бўшади, 28 нафар ходим ариза ёзмади ва улардан 7 нафари 2023 йил июль ойига келиб судга ариза билан мурожаат қилиб, 12 млн. сўмдан бўш ўтирган даври учун иш ҳақи ундирди.
Ходимларни Меҳнат кодексининг 161, 102-моддалари билан ишдан бўшатса бўладими? 28 нафар ходимга ишдан бўшатиш нафақаси тўланадими?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock