Расчет отпускных при изменении размера оклада

Работник несколько лет работает на предприятии. До 31 декабря 2023 года его оклад составлял 10 млн.сум, а с 1 января 2024 с согласия работника стал 5 млн.сум. В январе 2024 года работнику необходимо рассчитать отпуск за 5 дней. А отпускные и пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из средней зарплаты. В расчетном периоде у работника были неотработанные дни.